Prestižna nagrada CIO leta 2017 v rokah Pavla Škerlja
Na letošnjem CIO leta, ki je potekal 26. maja na Brdu pri Kranju, je Pavel Škerlj, direktor Informatike v Petrol d.d., Ljubljana, prejel nagrado CIO leta, ki je bila letos podeljena že 11. leto zapored. V ospredju letošnje edicije konferenčnega dela je bil pomen digitalizacije, ki se dogaja na vseh področjih našega vsakodnevnega delovanja in postaja vse bolj pomembno gonilo razvoja podjetij. Prvič letos pa je bila podeljena nova kategorija nagrade, »Digitalna preobrazba leta«, katere laskavi naslov je prejelo podjetje NLB d.d.
Zadnje čase v vseh večjih podjetij odmevata dve veliki besedi: avtomatizacija in robotizacija. Tehnološki napredek je revolucionarno spremenil številna delovna mesta in s tem dvignil zmogljivost in kapaciteto proizvodnih procesov. Podjetja so začela zaposlovati tiste posameznike, ki aktivno prispevajo k spreminjanju poslovnega modela z vpeljevanjem strategij digitalnih procesov in s svojimi znanjem rišejo nove začetnice digitalnega preporoda. Na dogodku CIO smo lahko prisluhnili okrogli mizi, kjer so znani domači in tuji strokovnjaki (Ludo Wijckmans, direktor Enterprise in partner skupine Microsoft CEE, Marko Grobelnik, Digitalni glasnik Slovenije, Matjaž Mušič, CDO v NLB, Martin Stefan Thomas, COO v Addiko Bank Dunaj, Miha Kralj, Izvršni direktor v Accenture ZDA in Viktor Kovačević), spregovorili o pomembnosti inovativnosti, tekmovalnosti in dinamičnosti kot ključnih komponent na poti do uspešne digitalne preobrazbe. Anthony Harrington, izvršni partner v podjetju Gartner Inc., je v svojem govoru poudaril kreativnost, vizijo in predanost, kot tri glavne gradnike uspešne digitalne transformacije. Za sproščen glasbeni oddih med predavanji pa je s svojim žametnim glasom poskrbela Maja Keuc. Prejemnik že 11. CIO priznanja za posebne dosežke na področju informatike je Pavel Škerlj.
»V Skupini Petrol je digitalna strategija postala del krovne strategije, v kateri ima informatika ključno vlogo, saj je večina strateških projektov informacijskih. Za doseganje teh ciljev bo potrebna celovita transformacija področja informatike, kar bo hkrati tudi podlaga za vpeljavo sprememb v celotno družbo.«
»Da bi se lahko bolje spopadli z novimi izzivi, so izpeljali reorganizacijo, ekipo precej okrepili in začeli nekatere stvari delati drugače, skupne usmeritve za celovito transformacijo pa so zbrali in zapisali v obliki ciljne IT-arhitekture. V okviru reorganizacije informatike nova ekipa dela po načelih agilnega razvoja, v fazi postavljanja je celovito okolje DevOps, začeli so uporabljati novo platformo »API management«, končana je prva faza postavitve platforme IoT, ki bo glavni gradnik za področje energetskih rešitev. Pavel Škerlj je v informatiko Petrola prinesel nove načina razmišljanja, nastopil kot povezovalec poslovnih področij in informatike, hkrati pa je imel zelo pomembno vlogo v zasnovi celovite digitalne strategije in iskanju konkretnih rešitev Skupine Petrol.«, je v obrazložitvi za podelitev nagrade zapisal strokovni odbor CIO leta.
»Nominacija je bila po svoje presenečenje, po drugi strani pa mogoče tudi malce pričakovana, saj smo v Petrolu zares aktivni in se lotevamo zelo ambicioznih projektov. Sama nagrada je vsekakor lepa potrditev, da so spremembe, ki smo jih zastavili, dobre, da se lotevamo pravih stvari in da smo zastavljene spremembe zapeljali v pravo smer. Nagrada je kombinacija kvalitetnega dela celotne IT ekipe, dobrih poslovnih zamisli s poslovnih področij ter seveda močni in aktivni podpori celotnega vodstva družbe Petrol,« je povedal Pavel Škerlj.
Na CIO leta pa je bila letos premierno predstavljena tudi nagrada »Digitalna preobrazba leta«, katere glavni cilj je promovirati IT panogo kot ključnega tehnološkega podpornika in razvijalca. Prejemnik nove nagrade je Nova Ljubljanska Banka NLB d.d, ki je s svojo digitalno strategijo uspešno osvežila svojo dolgoročno strateško usmeritev, s tem optimizirala stroške ter uvedla nove pristope poslovanja.
»Digitalna preobrazba je postala realnost tudi v slovenskem prostoru. Spremembe bodo večje kot si jih lahko predstavljamo. Temu primerno se je aktualiziral tudi CIO leta, ki sledi globalnim trendom. Spremembe terjajo od vodstev in zaposlenih novo vlogo. Procesi digitalne preobrazbe so namreč projekti celotnih organizacij. Najuspešnejša podjetja, ki bodo pristopila k tem spremembam bodo prepoznana z novo nagrado "Digitalna preobrazba leta".« je povedal Gregor Jemec, direktor podjetja Housing Co., ki organizira podelitev.
Dogodek CIO leta se je zaključil z mnogimi odgovorjenimi pa tudi odprtimi vprašanji na temo prihodnosti digitalizacije, za katero se zdi, da neustrašno prehiteva in osvaja vse okrog sebe. Tudi najhitrejše in najmočnejše.
