V Petrolu skozi projekt Sprejmeš izziv? spodbujajo šport in druženje med zaposlenimi

Sprejmeš izziv? je projekt, ki so ga v Petrolu začeli izvajati junija 2017. Skozi 10 različnih izzivov so zaposlene spodbujali, pri izbranih izzivih tudi njihove družinske člane, da se preizkusijo v različnih športnih panogah. Vsak mesec se je odvijal po en izziv, od kolesarjenja pod Peco do teka po stopnicah. V prvi sezoni projekta je sodelovalo 150 zaposlenih. Največ izzivov, 5 ali več, so opravili Marta Svoljšak Jerman, Boštjan Vihtelič in Metka Rassinger, slednja celo vseh 10. Na podlagi odličnih odzivov zaposlenih so v Petrolu julija letos začeli izvajati drugo sezono projekta Sprejmeš izziv?.

Nagrajenci prve sezone so bili v četrtek, 2. avgusta 2018, postavljani še pred zadnji izziv. Tokrat ni šlo za športni izziv, ampak so se v Petrolovi priročni trgovini HopIN na Bavarskem dvoru preizkusili v izdelovanju smutijev in zdravih sendvičev. Po končanem kulinaričnem izzivu je Marta Svoljšak Jerman, direktorica TRKV in vodja Tehničnega razvoja v Petrolu, v imenu ekipe Sprejmeš izziv? podelila plakete za največ osvojenih izzivov v lanski sezoni.

Izzive sprejelo več kot 150 Petrolovcev

Sobotna druženja v sklopu projekta Sprejmeš izziv? so se začela junija 2017 s kolesarjenjem v Podzemlju Pece in zaključila v začetka maja 2018 s pohodom okoli žice v Ljubljani. V prvi sezoni je bilo izvedenih deset športnih izzivov v različnih krajih po Sloveniji. Izzivov se je udeležilo 150 zaposlenih, ker pa so bili določeni dogodki družini prijazni, so lahko zaposleni s seboj pripeljali tudi družinske člane. Najvišja udeležba na posameznem izzivu je bila v Ljubljani na izzivu Preplezaj steno in v Planici na Teku na smučeh. Na športnih izzivih so se jim pridružili tudi člani Team Petrola. Z njimi so bili Ana Drev, Miro Kregar, Simon Marčič, Janez Svoljšak in Dejan Zavec.

"Projekt Sprejmeš izziv v osnovi sodi v področje promocije zdravja na delovnem mestu. Tekom izvajanja pa se je razvil v mnogo več. Z novim pristopom smo angažirali svojo kreativnost in sodelavce izzvali, da na področju telesne in mentalne dejavnosti sprejemajo nove izzive. Skozi projekt se spoznavamo na nov unikaten način, krepimo poznanstva, sodelujemo in krepimo zdravje. Rastemo in se bogatimo. Poslanstvo projekta se odraža v globljem pomenu zavzetosti in pripadnosti sodelavcev. Če si upamo in znamo spoprijeti s povsem novim izzivom s področja telesne aktivnosti, bomo to znali tudi na poslovnem področju. Projekt nam torej pomaga graditi kulturo ambicioznih, zavzetih in sodelujočih zaposlenih," je kot uvod v novo sezono projekta povedala Marta Svoljšak Jerman.

Sprejmeš izziv? je program športno-rekreacijskih aktivnosti, namenjen spoznavanju različnih športov, neformalnemu druženju s sodelavci ter medsebojnemu spodbujanju med sodelavci k udeležbi, saj aplikacija za prijave na izzive nagovarja k sprejemanju čim več izzivov. Vsak mesec se odvija po en izziv vsakič v drugi športni panogi. Za opravljanje izzivov zaposlene dodatno motivira zbiranje nagrad, tako virtualnih pokalov v aplikaciji kot pravih medalj in drugih simbolnih nagrad, ki jih zaposleni prejmejo ob določenem številu opravljenih izzivov.