SODELAVEC NA PODROČJU HR ANALITIKE (M/Ž)
Na kratko o delovnem mestu
V Petrolovo ekipo vabimo zavzetega sodelavca, ki se bo ukvarjal s pripravo analiz kadrovskih podatkov, poročil in modelov. Priložnost bo imel sodelovati pri vsebinskih projektih s področja razvoja plačnih sistemov, spremljanja delovne uspešnosti in drugih kadrovskih sistemov.
Kraj opravljanja dela
Dunajska cesta 50, Ljubljana
Naloge, ki vas pričakujejo
• Analiza kadrovskih podatkov, priprava kadrovskih poročil in kazalnikov v Skupini Petrol;
• sodelovanje pri pripravi in kontroli plačnih podatkov;
• sodelovanje pri vzdrževanju, razvoju in implementaciji plačnih sistemov in sistemov nagrajevanja, ki podpirajo cilje in strategijo Skupine Petrol;
• načrtovanje in spremljanje stroškov zaposlenih in števila zaposlenih;
• priprava analiz podatkov in napovedi za podporo kadrovskim odločitvam;
• spremljanje učinkovitosti kadrovskih sistemov in podajanje predlogov za izboljšave;
• sodelovanje pri vsebinskih projektih s področja delovne uspešnosti, plačnih sistemov.
Veseli bomo, če imate
• VII. stopnja izobrazbe;
• zelo dobro poznavanje MS Office orodij – poglobljeno/napredno znanje Excela;
• zaželeno je znanje Power BI;
• znanje angleškega in hrvaškega jezika;
• zaželeno je dobro poznavanje sistema SAP;
• zaželeno je dobro poznavanje področja plač v Sloveniji in širši regiji;
• logično-analitične sposobnosti celostnega reševanja kompleksnejših izzivov;
• komunikacijske veščine;
• samoiniciativnost in proaktivnost.
Zahtevane izkušnje
Zaželene izkušnje z delom na področju analiz podatkov in plačnem področju.
Novemu sodelavcu nudimo
• Urejeno, inovativno in dinamično delovno okolje;
• stimulativno plačilo in dodatna izobraževanja za nadgradnjo vaših kompetenc ter znanj;
• možnost stimulativnega nagrajevanja in dela od doma (do 2 dni na teden);
• delo v stabilnem, mednarodnem delovnem okolju, ki ponuja številne možnosti s timom strokovnjakov na področju izvedbe marketinških projektov;
• letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025) in regres (2400 eur bruto v letu 2025);
• zaposlitev v podjetju s certifikatom Družini prijazno podjetje;
• možnost koriščenja počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;
• možnost osebnega in strokovnega razvoja, podprto s strukturiranim uvajanjem ter orodji za vaš razvoj.
Delovno razmerje z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili za določen čas s poskusno dobo 4 mesecev. Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 25. 1. 2026.