SKRBNIK KLJUČNIH STRANK ZA ELEKTRIČNO ENERGIJO (m/ž)
Na kratko o delovnem mestu
Če vas motivira priložnost delati v dinamičnem okolju, kjer se tehnologija in inovacija prepletata z energijo in trajnostjo, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi na delovnem mestu SKRBNIK KLJUČNIH STRANK ZA ELEKTRIČNO ENERGIJO (m/ž).
• Priprava prodajnega načrta.
• Ohranjanje obstoječih kupcev in pridobivanje novih kupcev.
• Načrtovanje poslovnih aktivnosti v skladu s prodajnim načrtom.
• Proaktivno kontaktiranje kupcev in izvajanje poslovnih sestankov.
• Priprava ponudb.
• Razumevanje kompleksnih produktov.
• Zbiranje in obdelava tržnih podatkov ter komunikacija s produktnim oddelkom.
• Predstavitev in prodaja novih produktov ter storitev kupcem.
• Priprava in aneksiranje pogodb o dobavi in odkupu električne energije.
• Reševanje reklamacij kupcev.
• Pridobivanje instrumentov zavarovanja plačil in komunikacija z ostalimi oddelki.
• Izvajanje aktivnosti prenosa in odpovedi pogodb.
• Redno poročanje o poslovnih rezultatih.
• Predlogi za izboljšanje poslovnih procesov.
Kraj opravljanja dela
Dunajska 50, Ljubljana
Naloge, ki vas pričakujejo
• Upravljanje in izboljševanje odnosov s strankami.
• Pridobivanje novih strank.
• Priprava in izvajanje načrtov.
• Pogajanje o komercialnih pogojih.
• Spremljanje rezultatov in plačil.
• Koordinacija z internimi ekipami.
• Poročanje.
Veseli bomo, če imate
• Univerzitetna ali strokovna dodiplomska izobrazba ekonomske, finančne ali naravoslovno-tehnične smeri.
• Delo v SAP-u.
• Delo s CRM orodji.
• Usmerjenost k rezultatom.
• Komunikacijske in predstavitvene veščine.
• Pogajalske sposobnosti .
• Proaktivnost.
• Odlične organizacijske sposobnosti.
• Samostojnost pri delu.
Zahtevane izkušnje
• Najmanj 3 leta izkušenj na področju B2B prodaje.
• Odlično znanje angleškega jezika, ustno in pisno.
• Vozniško dovoljenje B kategorije.
Novemu sodelavcu nudimo
• Urejeno, inovativno in dinamično delovno okolje.
• Konkurenčno plačilo in dodatna izobraževanja za nadgradnjo vaših kompetenc ter znanj.
• Delo v stabilnem, mednarodnem delovnem okolju.
• Letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025) in regres (1950 eur bruto v letu 2026).
• Zaposlitev v podjetju s certifikatom Družini prijazno podjetje.
• Po enem letu zaposlitve, vključitev v prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (3,5% od mesečne bruto plače, vendar največ do maksimalne mesečne neobdavčene premije.
• Možnost koriščenja počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali.
• Možnost osebnega in strokovnega razvoja, podprto s strukturiranim uvajanjem ter orodji za vaš razvoj.
Delovno razmerje z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 2. 6. 2026.